Ce qui fait mal à cause de la chaise que vous occupez.
Le marketing atterrit différemment selon le poste pour lequel on vous a engagé. Sept chaises, sept arguments — trouvez le vôtre.
Propriétaires et direction
Vous avez signé pour la bâtisse, les machines et la paie. Le marketing est le seul système pour lequel personne ne vous a remis de processus.
Propriétaires et fondateurs
Vous avez bâti tous les systèmes de cette entreprise sauf celui qui dit aux gens que vous existez.
Fondateur, propriétaire, président. Première génération, encore à la barre de l'entreprise qu'il a bâtie.
En savoir plusRelève et repreneurs
Vous avez hérité d'une entreprise fière de quelque chose que personne ne voit de l'extérieur.
Successeur, président entrant, fils ou fille — ou le gestionnaire recruté de l'extérieur pour moderniser.
En savoir plusMarketing et croissance
Celle ou celui qui fait réellement le marketing ici — que ce soit écrit sur la porte ou non.
Le marketing par accident
La personne qui fait votre marketing a été engagée pour faire autre chose.
Adjointe administrative, contrôleur, coordonnatrice RH, responsable de bureau — celle ou celui à qui la page de l'entreprise a été confiée.
En savoir plusVentes et revenus
On vous mesure sur un pipeline que vous devez créer à partir d'un réseau qui a cessé de grandir.
Directeurs des ventes
Chaque piste obtenue le trimestre dernier venait de quelqu'un qui vous connaissait déjà.
Directeur des ventes, VP ventes, directeur du développement des affaires dans une entreprise nourrie aux références.
En savoir plusEstimation et soumissions
Vous savez exactement pourquoi vous avez perdu cette soumission, et ça ne s'écrit nulle part.
Estimateur, responsable des soumissions, VP opérations dans un atelier qui vit de soumissions.
En savoir plusOpérations et personnel
Vous portez le plancher ou le chiffre d'embauche, et le marketing atterrit sur votre bureau quand même.
Opérations et direction d'usine
Votre meilleur ouvrage quitte la bâtisse sur un camion et personne à l'extérieur ne le voit jamais.
Directeur d'usine, directeur des opérations, contremaître d'atelier, propriétaire-opérateur.
En savoir plusRH et attraction de talents
Vous recrutez contre des entreprises qui ont une meilleure histoire, pas un meilleur salaire.
Directeur RH, directeur général ou directeur d'usine responsable de l'embauche dans une entreprise industrielle de 50 à 200 personnes.
En savoir plusPeu importe la chaise, les vingt premières minutes sont les mêmes
On regarde votre entreprise, votre marché, et ce qu'un inconnu trouve quand il vous cherche.