Le travail de stratégie, écrit une fois
- Positionnement, concurrents, public, mix de contenu
- Lu par chaque agent avant qu'il écrive
- Des garde-fous sur les affirmations interdites
Des entreprises partout en Amérique du Nord utilisent Glowtify pour se démarquer.
Quatre choses, tenues à jour
Chaque livrable généré puise dans la part dont il a besoin, et vous montre laquelle il a utilisée.
Construit, corrigé, tenu à jour
Il lit votre site
Glowtify parcourt ce que vous publiez déjà et rédige le profil, pour que vous commenciez par corriger quelque chose au lieu d'affronter un formulaire vide.
Vous corrigez ce qu'il a mal saisi
Chaque champ est modifiable, et ceux qui comptent le plus pour les acheteurs industriels sont les garde-fous et les affirmations interdites.
Il reste à jour pendant que vous travaillez
Quand vous dites dans l'éditeur quelque chose qui appartient au profil, l'agent identifie le champ et vous le propose en un clic.
Ce qu'il ne fera pas
Il n'écrira pas votre positionnement à votre place
Il peut rédiger depuis votre site et repérer ce qui manque. Décider ce que vous faites vraiment mieux, c'est la part que vous seul pouvez faire.
Il ne se modifiera pas dans votre dos
Les suggestions arrivent comme des suggestions. Positionnement, garde-fous et piliers changent quand une personne les accepte, jamais automatiquement.
Des réponses claires
Combien de temps pour le configurer ?
La première version vient de votre site en quelques minutes. La corriger prend une heure bien investie, parce que chaque campagne suivante en hérite.
À quoi servent les garde-fous ?
Aux affirmations que vous n'avez pas le droit de faire. Des certifications que vous n'avez pas, des délais que vous ne pouvez garantir, des comparaisons que votre avocat préférerait éviter.
Est-ce que ça marche si notre site est désuet ?
Il rédigera à partir de ce qui est là et vous dira quels champs il n'a pas pu remplir. Un site mince donne une première version mince, pas une version fausse.
À voir aussi
Sortez la stratégie de votre tête et mettez-la dans le travail.
Un seul profil, lu par chaque agent, corrigé par vous au fil du temps.




